北京建筑业人力资源协会|建筑业协会|人力资源协会|建筑协会
  
设为首页  加入收藏  


内部资料
协 会 工 作 简 报
第  七  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
2017年4月20日  

  

主要内容:

人力资源协会召开首都建筑业培训工作会议

部署2017年劳务管理培训、班组长培训、管理岗培训

如有建议或意见,请与人力资源协会联系。

办 公 室: 高青   韩静

电话:64968361

传真:64968361

邮箱:xiehuijianbao@126.com

协会地址:朝阳区安慧里二区12号楼院北辰培训中心四层

邮编:100101

网址: www.chrd.com.cn

 

人力资源协会召开首都建筑业培训工作会议

部署2017年劳务管理培训、班组长培训、管理岗培训

2017419,北京建筑业人力资源协会召开2017年首都建筑业培训工作会议,各大建筑企业集团培训工作负责人参加了会议。协会会长陈淳主持会议。

 

一、协会全面部署2017年首都建筑业劳务管理培训、班组长培训、管理岗培训工作

陈淳会长首先指出,今年人力资源协会重点开展三项培训:第一项是为推进建筑业劳务管理专业人才队伍建设,提高建筑业劳务管理人员政策水平和专业水平,覆盖全市建筑行业的劳务管理人员培训。第二项是为进一步提高建筑业班组长的管理素质和技能水平,由人力资源协会免费提供教材光盘,在协会会员单位下属项目部开展的首都建筑业施工作业班组长培训。第三项是为满足建筑企业培养各专业管理岗位人员需求,协会盛达培训中心常年开展建筑管理岗取证培训,其中劳务员培训多年来取得行业领先的成绩。希望各单位能够高度重视、积极组织、认真做好这三项培训。

协会培训部主任李红意对2017年各项培训工作的具体安排进行了宣讲:

12017年首都建筑业劳务管理培训工作于4256月初全面展开。今年的劳务管理培训紧密结合建筑业改革和发展新形势,主要设置三项课程:(1)行业专家宏观解读国务院、住建部发布的关于促进建筑业改革发展的政策意见,分析建筑业发展趋势和首都建筑施工企业用工改革应对策略;(2)装配式示范工程项目负责人系统讲解装配式建筑相关基础知识与实践经验以及用工管理方面的变化;(3)住建委主管负责人介绍企业资质改革后劳务管理工作实际操作中需注意的重点事项。

22017年首都建筑业班组长培训计划于6月份开始组织实施。  今年的班组长培训仍由人力资源协会向3000名左右参加培训的班组长免费发放培训教材、教学音像资料,统一组织考试、统一发放班组长培训合格证书,由各集团利用施工现场农民工夜校等形式对班组长进行岗位知识集中培训,技能知识培训采取不同工种班组长和同工种技工在工地参加电视教学自学加辅导方式进行。

32017年建筑管理岗取证培训按计划开展。目前各专业管理岗培训正在按计划招生中,劳务员等专业报名情况良好。各大集团应根据用人需要和人员变化,及时组织管理岗位人员报名取证培训。

二、首都各大建筑企业对协会培训工作给予充分肯定和支持,将行业培训与企业培训紧密结合,全面加强人才队伍建设

参会的各单位培训工作负责人对协会今年培训工作安排进行了讨论,大家一致认为,人力资源协会组织这三项行业培训非常必要,对各单位提高劳务管理工作水平、培养基层管理人才有很大的帮助,表示回去后要认真组织,积极开展各项培训工作。

各单位表示,今年的劳务管理培训突出了改革热点分析和装配式实践经验介绍,培训内容非常切合实际需要。各集团已经根据协会日前下发的培训通知,有序组织各级单位相关人员报名参加培训,并对培训日程安排基本确认。根据目前报名情况,各集团今年劳务管理培训人数将普遍超过去年或与去年持平。

对于班组长培训和管理岗培训,各单位表示,将按照协会计划时间表开展今年基层班组长培训工作,同时积极组织劳务员等管理岗取证培训报名工作。

陈淳会长最后进行了总结发言。陈会长首先感谢各单位对协会培训工作的一如既往的支持,协会将与各单位密切协作,全力做好行业培训的各项服务工作。其次,他指出,今年劳务管理培训报名人数呈现超过去年的趋势,班组长培训也呈现常态化趋势,行业培训越来越受到各单位重视和支持,充分体现了首都各大型建筑企业对人才培养的高度重视。第三,他强调行业管理和行业规范是协会的一项重要工作,需要全行业、各会员单位共同努力完成,要通过对装配式建筑等新知识的培训提升管理人员专业素质,希望各单位与协会共同做好今年的行业培训工作。

打印】 【关闭窗口

copyright © 北京建筑业人力资源协会 京ICP备05072687号 电话:010-64968361 010-64963911 E-mail:bjjzyrlzyxh@163.com
地址:北京市朝阳区安慧里二区12号楼院四层( 100101 )