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内部资料
协 会 工 作 简 报
第  五  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
  

20107年3月27日

主要内容:

北京建筑业人力资源协会会员大会暨优秀  施工作业队伍表彰大会圆满召开

如有建议或意见,请与人力资源协会联系。

办 公 室: 高青   韩静

电话:64968361

传真:64968361

邮箱:xiehuijianbao@126.com

协会地址:朝阳区安慧里二区12号楼院北辰培训中心四层

邮编:100101

网址: www.chrd.com.cn

北京建筑业人力资源协会会员大会暨优秀施工作业  队伍表彰大会圆满召开

2017323,北京建筑业人力资源协会会员大会暨优秀施工作业队伍表彰大会在北京亮马河会议中心隆重召开。北京建筑业人力资源协会领导、副会长单位、常务理事单位、理事单位和会员单位代表以及各省市驻京建管处领导、优秀施工作业队伍代表,共240多人参加了会议。会议由协会高福祥秘书长主持。

 

会员大会暨优秀施工作业队伍表彰大会现场

一、人力资源协会工作报告获会员大会全票通过。

首先,陈淳会长代表协会理事会向大会做了题为《狠抓基础管理,推进改革创新,将首都建筑业劳务管理推向新阶段》的人力资源协会工作报告,对协会2016年度工作进行了全面总结,对2017年协会计划开展的重点工作事项向全体会员做了汇报。

他在工作报告中指出,2017年协会将“以推进建筑产业现代化为引领,推动首都建筑企业全面开展建筑业用工制度改革,将企业及行业的劳务管理推向新阶段”为指导思想,“围绕一个中心,突出三大主题,重点做好十项工作”。2017年,协会将重点做好首都建筑业用工制度改革研究、劳务作业层诚信评价体系建设完善、弘扬工匠精神表彰优秀队伍和优秀工人、完善和管理行业劳动力资源库、组织开展首都建筑行业劳务管理人员培训、持续开展建筑业班组长岗位培训、全年开展劳务员等国家职业资格培训、发布首都建筑业人工市场价格信息、组织开展行业各项调研、加强协会自身建设等工作。

经过全体会员举手表决,人力资源协会工作报告获得全票通过。

二、树立标杆,大会表彰2016年度优秀施工作业队伍和班组,协会为连续五年标杆队伍颁发“模范标杆队伍”荣誉奖牌。

 

协会为连续五年标杆队伍颁发“模范标杆队伍”奖牌

2016年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信等级评价工作于今年3月份圆满完成,大会对首都建筑业优秀施工作业队和作业班组进行了隆重表彰。协会秘书长高福祥在会上宣读了《关于表彰首都建筑业劳务分包企业优秀施工作业队和优秀施工作业班组的决定》,人力资源协会领导和各大集团主管领导为60家连续5年被评为首都建筑业标杆作业队的优秀队伍颁发了“模范标杆队伍”荣誉奖牌。协会为获得2016年度行业标杆等级的施工作业队和作业班组在《首都建设报》、《建筑》杂志等行业主要媒体上进行了隆重宣传表彰,并印制光荣册,在全行业树立优秀标杆施工作业队伍。

协会发出倡议:“首都建筑行业必须持续加强诚信体系建设,持续开展劳务分包企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作,为发展小微型施工作业企业打好组织基础。”

会员单位及所有首都建筑业施工企业都要优先使用行业资信评价优秀的标杆级、AAA级、AA级施工队和标杆级、AAA级作业班组,不使用未经行业考核定级的施工队伍和班组,坚决杜绝使用资信不良队伍和班组,打造行业诚信为先、品质至上的良好风气。

三、2017年将成为建筑业改革与转型的“关键之年”,劳务管理人员政策水平亟待提高,大会全面部署了2017年度首都建筑业劳务管理培训计划。行业培训即将开启!

协会名誉会长、北京建筑业用工市场资信评审委员会主任刘哲生在会上做了题为《抓好施工作业队和作业班组建设,走在全国建筑业用工制度改革前列》的讲话,提出人力资源协会要根据国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》的最新政策导向,及时落实中央政策精神,让协会各项工作走在全国各地建筑业的前列。

他重点指出,当前建筑业改革与发展工作受到国家高度重视,今年国务院办公厅发布的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》为行业改革指明了方向,全国建筑业改革发展大会也即将召开,会议还将出台更加详细的工作部署。2017年将成为建筑业改革与转型的“关键之年”,为了正确领会和把握行业改革导向,2017年更应成为首都建筑业劳务管理人员的“培训之年”!人力资源协会2017年将重点开展首都建筑业劳务管理人员培训、班组长岗位培训、劳务员等国家职业资格培训,目前计划于四月中旬开始分批组织各大集团和施工企业开展劳务管理培训,培训主要针对劳务管理人员、劳务企业施工作业队长、总包和劳务企业已取得劳动力管理员证书人员,培训内容包括新年度政策法规、劳务管理实务和企业劳务管理要求的岗位管理知识培训。作为会员单位的总承包企业和劳务企业要积极参加年度劳务管理培训,提高政策水平和劳务管理水平,为准确把握取消劳务资质、发展专业作业企业等最新政策,制定合理对策做好准备。

大会发放了《2017年首都建筑施工企业劳务管理培训工作的通知》、《关于组织开展2017年首都建筑业作业班组长培训的通知》和《人力资源协会盛达管理培训中心2017年度建设行业专业管理人员考试培训计划》等通知文件,2017年首都建筑业劳务管理培训报名工作正式开启。会员单位还可通过登录人力资源协会网站(www.chrd.com.cn)“培训信息”版块查询相关信息,以便及时报名培训。

会上,协会还向各会员单位发布了年初调研成果——《首都建筑业2017年用工形势分析》报告,为会员单位2017年劳务用工工作提供劳动力供需数据参考。

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