征稿启事

    《建设人才》杂志是面向建筑及房地产企业老总、人力资源总监,以当前人力资源开发与管理为主要内容的融专业性、知识性、可读性为一体的管理读物。本着“传播先进管理的前沿理论,引领建筑企业卓越成长”的办刊宗旨,不断完善改进栏目和内容;充分发挥媒介的舆论职能,积极传播国内外先进的人力资源的管理理念和管理模式;尤其是建筑业的管理理念和管理模式;大力宣扬建筑及房地产企业风云人物的业绩和创业历程、推广明星企业;开展典型经验的学习宣传和交流等。

近期征稿栏目主要有:

    1、前沿理论:围绕当前建筑业形势与人力资源开发与管理的理论展开的探讨进行全方位的报道。
    2、风云人物:以建筑企业中的优秀管理者、劳动模范、技术创新者为主进行宣传。
    3、人力资源经理风采:对建筑及房地产行业中业绩突出、富有创新精神、具有独到HR管理观点的人力资源经理进行宣传。
    4、明星企业:大力推介建筑及房地产、外地进京施工企业中的优秀企业。
    5、人力资源理论研究:以学术性文章为主,反映人力资源管理方面的研究成果及新方法、新模式。
    6、专业技术理论研究:以学术性文章为主,反映建筑行业各专业领域的新技术、新方法、新成果。

本刊征稿要求如下:

    1、稿件内容:围绕刊物宗旨,符合栏目要求。
    2、稿件形式:文章、图片均可,尽量做到图文并茂。文章要求言之有物,文字简洁。原则上要求:人物通讯类稿件字数不超过4000字,需配图;理论研究类稿件字数不超过3000字。
    3、投稿要求提供电子版,来稿需注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话,以便回寄样刊。

    我们真诚期待您的来稿,并将认真对待每一篇稿件,《建设人才》杂志愿成为广大读者的忠诚朋友!

投稿方式:

    您可将稿件发送至以下邮箱,或邮寄到以下地址,请注明“投稿”字样。

    邮箱:jiansherencai@126.com

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